Fridiskusjon

https://www.vg.no/nyheter/i/4BaRLe/gerh ... fra-jobben

Artikkelen beskriver forhold for arbeidstakere som man skulle tro tilhører fortidens 1930-tall.

Detter er altså Jonas G. Støre og Terje Aasland sitt solsialdemokrati i valgåret 2025, fy ...

Det er også en påminnelse om arbeidslivets EU-tilpassing jfr. EØS-avtalen, som AP og Høyre forguder.

Du har Ikke ytringsfrihet når du er ansatt i et firma. Da må du følge meningerne firmaet har.

Det er en god årsak til at det er hemmelige valg.
Og at de fleste organiserer seg.

juppe skrev: søn jul 06, 2025 11:50 am https://www.vg.no/nyheter/i/4BaRLe/gerh ... fra-jobben

Artikkelen beskriver forhold for arbeidstakere som man skulle tro tilhører fortidens 1930-tall.

Detter er altså Jonas G. Støre og Terje Aasland sitt solsialdemokrati i valgåret 2025, fy ...

Det er også en påminnelse om arbeidslivets EU-tilpassing jfr. EØS-avtalen, som AP og Høyre forguder.

https://www.vg.no/nyheter/i/o3o9mW/ba-m ... -uhoeflige

Dette er et eksempel på endringene som har skjedd i arbeidslivet etter 31 år med EØS-avtalen.

Kreftene i arbeids- og næringslivet drar i hver sin retning, resultatet avspeiler hvor gehøret ligger hos de som bestemmer, politikerne.
Bak EØS-avtalen står AP, Høyre, Frp, Venstre og Krf. Siden har MDG kommet til med heftig ønske om mest mulig EU-tilpasning, helst i form av EU-medlemskap.
Det er disse partiene som er ansvarlig for at slike forhold som på Melkøya kan skje i Norge.

Med EØS-avtalen og den frie flyten kom den grove kriminaliteten i arbeids- og næringslivet til Norge, noe som i særlig grad har gått negativt ut over arbeidstakerne og deres rettigheter i flere bransjer.

"Ofre for arbeidskrim i Norge betyr tydeligvis like lite som slavearbeidere i Qatar når arbeidstilsyn, politi og andre myndigheter svikter totalt."
https://www.aftenposten.no/meninger/kro ... kriminelle

Det er ikke arbeidstilsynet, politiet eller tolletaten som har vedtatt EØS-avtalen.

Det er stor forskjell på ytringsfrihet i arbeid og ellers. Kritikk i jobb skal foregå oppad tjenestevei. Ellers ville mange firmaer gå dukken på grunn av f.eks utbrente arbeidere .
Folk må heller finne seg annet arbeid enn å kverulere.

Frode57 skrev: søn jul 20, 2025 2:53 pm Det er stor forskjell på ytringsfrihet i arbeid og ellers. Kritikk i jobb skal foregå oppad tjenestevei. Ellers ville mange firmaer gå dukken på grunn av f.eks utbrente arbeidere .
Folk må heller finne seg annet arbeid enn å kverulere.

Hvis du ikke har lest artikkelen det er linket til i trådstarten bør du ta en titt på den.
Da vil du se at saken ikke handler om utbrente arbeidere, men om arbeidere som stod i fare for å bli gasset ihjel.

Saken, som har offentlighetens interesse, har vært tatt opp i tjeneste-labyrinten.
Allmenheten har krav på å bli informert om den typen arbeids- og næringsliv, som også inneholder trussel om- og sparking på dagen for de som formidler forholdene til allmenheten.
Dette er Arbeiderpartiets politikk ovenfor arbeidere anno 2025.

For den som er ansatt og har en ulykke eller det skjer noe som en vil påtale så skal det skje i arbeidslinje oppover i bedriften og en har IKKE lov å gå til pressen. Det er direkte dumt å gå til pressen. Da blir man i allefall stemplet som sviker.
Så skal en si fra til media så må man regne med oppsigelse. Og det er illojalt å gå til pressen.

Frode57 skrev: tor jul 24, 2025 1:49 pm For den som er ansatt og har en ulykke eller det skjer noe som en vil påtale så skal det skje i arbeidslinje oppover i bedriften og en har IKKE lov å gå til pressen. Det er direkte dumt å gå til pressen. Da blir man i allefall stemplet som sviker.
Så skal en si fra til media så må man regne med oppsigelse. Og det er illojalt å gå til pressen.

Jeg kunna ha linket til Arbeidmiljølovens regelverk om varslinger på arbeidsplassen, men det later ikke til at du leser linker som er vesentlig vedrørende trådets tema, så da lar jeg det være.

Tråden gjelder en hendelse på Melkøya, og varsling har skjedd tjenestevei.
I tillegg er det varslet til media, som er fullt lovlig, og i dette tilfelle tilsynelatende helt nødvendig for allmenhetens interesse.
Siterer fra Arbeidsmiljøloven: "Arbeidstaker kan varsle eksternt til media eller offentligheten forøvrig, dersom a) arbeidstaker er i godt tro om innholdet i varselet, b) varselet gjelder kritikkverdige forhold som har allmen interesse, c) arbeidstaker først har varslet internt, eller har grunn til å tro at intern varsling ikke vil være hensiktsmessig."

I denne saken har varsleren et solidt regelverk bak seg ved å gå til media.
Man må vel gå tilbake til steinalderen for å finne arbeidsforhold slik du beskriver dem ovenfor